Musíte se snažit, pane správce…

A je to tady. Vůně moci je prostě opojná. Když to nejde přímo, tak to zkusíme oklikou. Ať tak, či tak, my si svoje prosadíme. Tyto a mnohé další věty mne napadaly, když jsem si přečetla rozhodnutí rady našeho města o plošném vyhlášení rekonkursů na všechny ředitele našich škol a školských zařízení. Není to ještě tak dávno, co jsem tady psala o „kause“ mateřské škole v Bynině, kdy se rodiče dětí, vehementně podporovaní některými zastupiteli, snažili o změnu ve vedení této MŠ. Bez větší medializace také probíhal (a ještě asi neskončil) urputný boj jedné paní učitelky za vyhazov ředitelky ZŠ Křižná. Kontrolní skupiny si zde podávají kliky z ruky do ruky, jedna střídá druhou, a ne a ne něco najít. A rada města by tak strašně ráda zapráskala bičem a ukázala, kdo to tady vede. „Naštěstí“ tady máme školský zákon a s ním i možné rekonkursy na místa ředitelů (po šesti letech jejich působení ve funkci).

Jen odbočím a vysvětlím – ta možnost uspořádat po šesti letech rekonkursy na místa ředitelů škol a školských zařízení byla jejich zřizovatelům poskytnuta novelou školského zákona již před lety (Pozor! Nejedná se o povinnost, ale možnost!). Byl kolem toho tehdy dost humbuk, ředitelé se bouřili, první úprava nebyla moc šťastná, musela se opět novelizovat – takže jako vždy, dost legislativní zmatek, nicméně - utřepalo se. Osobně jsem, ještě jako úředník samosprávy ve školství, toto opatření vítala. Do doby novely byla odvolatelnost ředitelů téměř nulová, a to nebylo úplně dobře. Do lidí nevidíte, ne každý roli ředitele školy zvládne a pokud chybí sebereflexe, měl by mít zřizovatel možnost situaci nějak konstruktivně řešit. Tu konkrétní situaci, té konkrétní školy. Jsem ale zásadně proti plošnému vyhlašování konkursů!

A pokračuji – rada našeho města tedy ucítila šanci zapráskat tím bičem (či spíše rákoskou, vždyť jde o školy) nad hlavami ředitelů, ukázat jim svou moc a sdělit to okřídlené „Musíte se více snažit, pane správce. My jsme správní rada. Taky bychom vás mohli vyhodit.“. Jaká náhoda, že zrovna příští rok doběhne šestileté období zrovna těm dotčeným ředitelkám MŠ Podlesí (a MŠ Bynina) a ZŠ Křižná. A aby to nebylo příliš okaté, vyhlásí se rekonkursy plošně na všechny – to je 14 konkursů (ve třech letech, počínaje rokem 2018), jenom v našem městě (doslechla jsem se, že Zlínský kraj blbne úplně stejně). Jen ta představa, kdyby to takto udělaly všechny obce a města v kraji, tak se zhroutí téměř roční činnost České školní inspekce, ale i odboru školství krajského úřadu, jejichž zástupci budou objíždět jednotlivé konkursní komise. O tom, že většina těchto konkursů bude pouze formálních, nemluvě.

Přitom: ředitelé škol jsou hodnoceni jednou či dvakrát ročně, jsou jim schvalovány finanční odměny za jejich práci. Dnešní rada města se po svém nástupu holedbala tím, že s řediteli úzce spolupracuje (pozvala je jednou na své zasedání), měla tedy možnost sdělovat ředitelům své představy o fungování jim svěřených škol a třeba i vytýkat nedostatky a kontrolovat jejich nápravu. Zřizovatel má také ve všech školských radách při základkách své zástupce, od nichž může mít informace přímo ze školy (a ne od ředitele), na školy chodí inspekce, její zprávy jsou radě k dispozici, stejně jako zprávy dalších mnoha kontrolních orgánů, které na školách řádí (o interním auditu města nemluvě). Ví tedy velmi podrobně, jaké ředitele má. Příležitostně se také z tiskových zpráv města dozvídáme, jak je ten který ředitel, a s ním i škola, úspěšný. No, přidávat jim bezdůvodně další břemeno (byť jednorázové) na záda, poté, co jim naložilo v posledních letech MŠMT svými šílenými nápady, svědčí také o „ocenění“ jejich práce zřizovatelem.

Absurdita celé situace je pak dokonána tím, že ředitelky dvou mateřských škol jsou v těsně předdůchodovém věku. Ano, ředitelé nemusí chtít odejít do důchodu, nelze je donutit či z funkce odvolat z tohoto důvodu. Bývalo vždy ale dobrým zvykem s takovým ředitelem jeho další působení probrat, vyzvat jej k písemnému závazku další představy svého působení ve funkci po dosažení důchodového věku, dohodnout se a tím dbát důstojnosti takového ředitele a s úctou k jeho odvedené práci se s ním rozloučit. Obyčejná slušnost.

Vím určitě, že minimálně jedna paní ředitelka mateřinky přesluhovat nechce a ví to i odbor školství, potažmo vedení města. Přesto i ona by měla na jaře 2018 obhajovat svou funkci v rekonkurzu, aby mohla na jaře 2019 s úctou jí náležející za celoživotní práci v předškolním vzdělávání odejít do důchodu. A aby mohl zřizovatel po roce tedy znovu vyhlásit konkurs na novou ředitelku. Políček do tváře této ženy, který nemůže být ospravedlněn ani případným formalismem rekonkursu. Tím hůř.

S úctou

Vaše Hana Skácalová

P.S. V roce 2012 rada města plošné rekonkursy nevyhlásila (a to i přesto, že mezi řediteli základek a městem panovalo napětí z důvodu otevřené optimalizace škol) a potvrdila ředitele ve funkci.